El secretario del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Guillermo Rutherford, confirmó que el próximo 7 de septiembre se realizará una asamblea para analizar la situación salarial de los trabajadores municipales de Puerto San Julián y definir los próximos pasos ante la falta de una respuesta formal del Ejecutivo.
En diálogo con La Mañana Líder, Guillermo Rutherford se refirió a la situación económica que atraviesan los empleados municipales y adelantó que el SOEM mantiene el pedido de un incremento salarial del 40%, planteado en una asamblea realizada el pasado 30 de abril.
Según explicó, el sindicato no había firmado el último acuerdo propuesto por el Ejecutivo y, ante la falta de una respuesta formal al pedido realizado, busca levantar el cuarto intermedio para que sean los propios trabajadores quienes definan cómo continuar.
La asamblea se llevará adelante el 7 de septiembre, a las 19:30, en la sede del Club Independiente, y será el ámbito en el que los afiliados debatirán la situación salarial y las posibles medidas a seguir.
Rutherford sostuvo que el porcentaje solicitado surgió a partir de los datos de inflación que maneja el sindicato y de la pérdida del poder adquisitivo registrada durante los últimos meses. En ese sentido, señaló que el incremento pretendido ronda el 38% al 40%.
“La situación es crítica”
Durante la entrevista, el dirigente sindical describió como “crítica” la situación económica de los empleados municipales y aseguró que desde el gremio observan diariamente el nivel de endeudamiento de los trabajadores.
“Hay muchas familias en situación” complicada, explicó Rutherford, al referirse a las dificultades para afrontar gastos básicos como luz, gas, tarjetas de crédito y alimentación.
En este contexto, también manifestó su respaldo a un proyecto de desendeudamiento familiar y personal impulsado desde Río Gallegos. La iniciativa contempla créditos bajo condiciones especiales para personas endeudadas, con límites al descuento salarial y mecanismos que permitan afrontar las obligaciones con mayor facilidad.
Rutherford consideró que la propuesta podría representar “un gran respiro” para las familias que actualmente tienen voluntad de pagar sus deudas pero no cuentan con ingresos suficientes para hacerlo.
El dirigente adelantó además que buscarán el acompañamiento de los diputados por el pueblo de las distintas localidades para impulsar la iniciativa a nivel provincial.
Reclamo por la pérdida del poder adquisitivo
Rutherford cuestionó los incrementos salariales que, según señaló, no logran compensar la pérdida del poder adquisitivo. Recordó que el último acuerdo contemplaba aumentos escalonados y sostuvo que, aun con el próximo incremento previsto, los trabajadores continúan perdiendo capacidad de compra.
“El poder adquisitivo sigue cayendo y la verdad que estamos más atrás que nunca”, afirmó.
El dirigente también hizo referencia a la situación de otros municipios de Santa Cruz y particularmente a los trabajadores municipales de Comandante Luis Piedra Buena, donde señaló que existen salarios muy bajos y una planta municipal numerosa en relación con la población.
Pedido de acompañamiento al proyecto
Finalmente, Rutherford confirmó que mantendrá reuniones con representantes políticos locales para buscar respaldo al proyecto de desendeudamiento.
“El lunes me voy a estar juntando con él, con mi equipo, para ver si nos apoya con esta nueva propuesta”, señaló en referencia al diputado por el pueblo, quien manifestó su disposición a recibir al dirigente sindical y analizar la iniciativa.
De esta manera, el 7 de septiembre será una fecha clave para el SOEM, ya que los afiliados deberán definir cómo continuar el reclamo salarial y qué postura adoptar frente a la falta de una nueva propuesta por parte del Ejecutivo municipal.
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